Khi lãnh đạo còn thể hiện mình như một ngôi sao trong doanh nghiệp, tức là người giỏi nhất, người áp đặt tư duy và ý kiến chủ quan bao trùm lên doanh nghiệp, thì công ty còn rối ren, lủng củng.

Khi sếp là ngôi sao, sếp đảm quá, việc gì cũng giỏi thì việc gì cũng sẽ đến tay, hoặc nhìn nhân viên làm ngứa mắt. Vậy là sếp thì đầu tắt mặt tối trong khi nhân viên thì chịu áp lực khủng khiếp. Chắc chắn sếp không còn đủ thời gian cho chiến lược hay sáng tạo.

Một lãnh đạo khôn khéo là người có thể biến nhân viên của mình thành những ngôi sao, để họ được chủ động thể hiện mình, được ghi nhận từ cấp trên và chỉ xuất hiện khi họ rơi vào bế tắc. Một cây làm chẳng nên non, chỉ một mình lãnh đạo giỏi sẽ phải rất lâu mới dựng được cái công ty to!

“Muốn đi nhanh hãy đi một mình nhưng nếu muốn đi xa hãy đi cùng nhau”

Tinh thần đồng đội là điều kiện tiên quyết để xây dựng nên một tập thể khỏe mạnh và phát triển bền vững. Đối với doanh nghiệp, tinh thần đồng đội lại cần thiết gấp bội lần, có tinh thần đồng đội con người ta mới biết thương yêu đùm bọc nhau và giúp đỡ nhau cùng tiến bộ trong công việc cũng như trong cuộc sống, điều này tạo nên bản sắc văn hóa, lối sống lành mạnh trong tập thể công ty, từ đó tạo thành đòn bẩy về năng lực nhân sự giúp công ty ngày càng phát triển thịnh vượng .